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公司召開后勤服務(wù)調(diào)研座談會(huì)

2022-1-24 08:01| 發(fā)布者: 素箋淡墨| 查看: 2128| 評(píng)論: 0|原作者: 崔玉分享到：

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摘要: 1月22日下午，公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理寧文衛(wèi)，公司工會(huì)副主席池遠(yuǎn)宏，錦陽電廠黨支部書記、經(jīng)理孫陽、后勤中心黨支部書記、經(jīng)理趙世奎，以及兩家單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表，在錦陽電廠四樓會(huì)議室召開后勤服務(wù)調(diào)研 ...

1月22日下午，公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理寧文衛(wèi)，公司工會(huì)副主席池遠(yuǎn)宏，錦陽電廠黨支部書記、經(jīng)理孫陽、后勤中心黨支部書記、經(jīng)理趙世奎，以及兩家單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表，在錦陽電廠四樓會(huì)議室召開后勤服務(wù)調(diào)研座談會(huì)。

會(huì)上，孫陽就公司一屆三次職工代表大會(huì)上提出的職工餐廳飯菜質(zhì)量問題的提案作了簡(jiǎn)要說明，電廠職工代表和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將所匯總的問題進(jìn)行一一匯報(bào)。

針對(duì)職工代表在會(huì)上的提出的問題，趙世奎表示，一是后勤中心會(huì)高度重視本次座談會(huì)所提出的問題，虛心聽取意見，認(rèn)真調(diào)研，加強(qiáng)整改。二是層層抓管理，認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化改進(jìn)措施，抓緊落實(shí)，提高整體服務(wù)質(zhì)量。三是思想上提升服務(wù)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)問題，從采購(gòu)到“入口”的全流程上，讓職工吃的放心，進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作。四是要建立健全溝通交流的相關(guān)制度，逐步提升后勤服務(wù)中心職工的主觀能動(dòng)性和積極性。

工會(huì)副主席池遠(yuǎn)宏表示，本次座談會(huì)是一個(gè)很好的開端，各單位應(yīng)該加強(qiáng)溝通，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。要關(guān)注熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)后勤服務(wù)工作。要從質(zhì)上、量上以及個(gè)性化問題上再研究，具體問題研究，有針對(duì)性的處理，只有更好的解決職工真切關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，才能進(jìn)一步提高職工的獲得感、幸福感。

寧文衛(wèi)要求后勤中心要以此次座談會(huì)為契機(jī)，經(jīng)常進(jìn)行小范圍交流，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)切，逐步改善并樹立服務(wù)意識(shí)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要求后勤中心積極落實(shí)，從實(shí)際出發(fā)找短板，拿出切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)整改力度，給職工交一份滿意的答卷。要求必須守牢食品安全這個(gè)底線，嚴(yán)把食品、生產(chǎn)、廉政、安全、采購(gòu)關(guān)，確保職工用餐質(zhì)量和安全。

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