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陜西有色金屬集團(tuán)召開專題黨委會議暨黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議 部署開展深入貫徹中央八項 ...

2025-3-25 10:43| 發(fā)布者: 風(fēng)輕云淡| 查看: 19457| 評論: 0|原作者: 陜西有色金屬集團(tuán)官方網(wǎng)站 分享到:
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摘要: 3月21日,陜西有色金屬集團(tuán)召開專題黨委會議暨黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神的重要論述、中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神和省委常委會會議暨黨的建設(shè)工作領(lǐng) ...

3月21日,陜西有色金屬集團(tuán)召開專題黨委會議暨黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神的重要論述、中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神和省委常委會會議暨黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神等,研究部署集團(tuán)公司系統(tǒng)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長吳群英主持會議。

會議指出,各級黨組織要深刻認(rèn)識開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的政治意義,作風(fēng)建設(shè)是政治任務(wù),必須從“兩個維護(hù)”的高度抓實抓細(xì),以“三個過硬”推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。第一,政治素質(zhì)過硬。要堅決擁護(hù)“兩個確立”,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述作為首要任務(wù),推動黨中央決策部署一貫到底。第二,工作紀(jì)律過硬。要鞏固主題教育成果,將學(xué)習(xí)教育與“深化國企改革,大抓產(chǎn)業(yè)項目”深度融合,為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級提供作風(fēng)保障。第三,紀(jì)規(guī)意識過硬。黨員干部必須將黨章黨規(guī)黨紀(jì)刻在心里、落在行動,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,以鐵的紀(jì)律護(hù)航發(fā)展。

會議強(qiáng)調(diào),要以聚焦重點(diǎn)任務(wù)、破解高質(zhì)量發(fā)展“難點(diǎn)堵點(diǎn)”。聚焦中央決策部署落實這個重點(diǎn),統(tǒng)籌“學(xué)查改”閉環(huán),把學(xué)習(xí)教育與貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)和年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合,確!皩W(xué)有質(zhì)量、改有成效”。聚焦中心大局重點(diǎn),圍繞“25+12”標(biāo)志性任務(wù)、八個“硬仗”等核心工作,加力破解“五個不平衡”問題,活用“預(yù)防式”管理,“產(chǎn)業(yè)項目建成一個、成功一個”等抓手,推動改革見效。聚焦普遍性、突出性問題的破解。對頂風(fēng)違紀(jì)和隱形變異“四風(fēng)”問題“零容忍”,通過警示教育、舉一反三整改,力爭從根源上破除體制障礙、補(bǔ)齊制度短板。

會議要求,各級黨組織要扛牢責(zé)任、系統(tǒng)發(fā)力,以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)律規(guī)矩釋放“四大效能”。一要發(fā)揮紀(jì)規(guī)在“兩個維護(hù)”中的政治力。把落實黨中央重大決策部署作為“兩個維護(hù)”的直接檢驗,將改革任務(wù)納入紀(jì)委監(jiān)督和黨委巡察,確保令行禁止。二要發(fā)揮紀(jì)規(guī)在高質(zhì)量發(fā)展中的推動力。以嚴(yán)明紀(jì)律保障“25+12”標(biāo)志性任務(wù)、八個“硬仗”落地,細(xì)化責(zé)任分工、動態(tài)跟蹤進(jìn)度,用紀(jì)律護(hù)航全程。三要發(fā)揮紀(jì)規(guī)在風(fēng)腐同治中的震懾力。健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,緊盯“一把手”、年輕干部等重點(diǎn)群體,深化警示教育,推動正風(fēng)反腐一體發(fā)力。四要發(fā)揮紀(jì)規(guī)在人才隊伍中的引領(lǐng)力。優(yōu)先選用政治過硬干部,加快“2155”人才梯隊建設(shè)等“五類”人才體系建設(shè),以高素質(zhì)隊伍支撐轉(zhuǎn)型升級。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總審計師、總法律顧問、助理級干部、各部門正職、副職參加會議。

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