6月13日，陜西有色金屬集團召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育警示教育會。會議集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，通報了有關(guān)違反中央八項規(guī)定精神典型案例，并觀看警示教育片。集團公司黨委書記、董事長吳群英主持會議并講話。

吳群英指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，直面黨面臨的重大風(fēng)險考驗和黨內(nèi)存在的突出問題，從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題，以釘釘子精神糾治“四風(fēng)”，“整治力度之大、制度執(zhí)行之嚴、持續(xù)時間之長”前所未有，狠狠剎住了一些長期沒有剎住的歪風(fēng)，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，推動黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好。集團公司上下要一體貫通學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，以及習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，持之以恒將作風(fēng)建設(shè)引向深入。

吳群英強調(diào)，持續(xù)增強執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的政治自覺、行動堅決，要堅持以上率下、示范帶動，一級帶一級，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。要堅持以學(xué)促干、擔(dān)當(dāng)作為，在遵規(guī)守紀中大膽干事、干凈干事，以高質(zhì)量發(fā)展的穩(wěn)定性應(yīng)對市場各類不確定性因素。要堅持心系一線、關(guān)愛職工，撲下身子、下沉一線，調(diào)研解決制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點、難點、堵點問題，接受職工群眾的監(jiān)督。要堅持制度治黨、依規(guī)治黨，以建立實施5個“345”工作體系、12項深化改革與黨建融合“標(biāo)志性”制度辦法等為切入點，一手抓建章立制、一手抓貫徹執(zhí)行。

吳群英要求，深刻汲取典型案例慘痛教訓(xùn)，切實把作風(fēng)建設(shè)的硬要求變成實實在在的硬措施，要在凝心鑄魂上下功夫，始終把政治修養(yǎng)擺在首位，以高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級的實際業(yè)績檢驗作風(fēng)建設(shè)實際成效。要在防微杜漸上下功夫，突出抓早抓小、抓典型、抓難點、抓反復(fù)，尤其對頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神的苗頭性、傾向性問題要露頭就打、從嚴查處。要在個人慎獨慎微上下功夫，“八小時”內(nèi)外都要“管住心、管住腿、管住嘴、管住手”，始終做到知止存畏、遵規(guī)守紀。

針對違規(guī)吃喝專項整治，吳群英要求，要從“管住一頓飯、一杯酒做起”，依規(guī)依紀嚴查快辦，絕不姑息、絕不手軟，形成強大震懾。要完善制度機制，聚焦違規(guī)吃喝暴露出的制度短板、管理漏洞和監(jiān)督漏洞，及時完善制度機制，形成一批務(wù)實管用的制度成果。要舉一反三、主動作為，將違規(guī)吃喝專項整治與省委巡視反饋問題整改等有效結(jié)合，形成齊抓共治的監(jiān)督合力。要嚴肅追責(zé)瞞報行為，對發(fā)現(xiàn)問題未及時上報或隱瞞不報的單位，從嚴從重追責(zé)問責(zé)。要履職盡責(zé)到位，各單位“一把手”履行第一責(zé)任人責(zé)任，必須親自抓、直接管，確保黨員干部人人都掌握違規(guī)吃喝的20種情形。要監(jiān)督執(zhí)紀到位，形成抵制違規(guī)吃喝的濃厚氛圍，以作風(fēng)建設(shè)的新成效鞏固拓展高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級新局面。

會議以視頻形式召開，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總審計師、總法律顧問、助理級干部、總部中層干部、各產(chǎn)業(yè)項目籌備工作組負責(zé)人、總部各部門關(guān)鍵崗位人員及紀委全體人員在集團公司主會場參加會議。各權(quán)屬二級、三級企業(yè)設(shè)分會場，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部職工參加會議。